Feiere Vielfalt in deinem Unternehmen: Inklusive Geschenke für Familien | Picasita
Firmen-Geschenke für vielfältige Familien: DEI-Programm ohne Risiken
Dein DEI-Programm hat die Hausaufgaben bei Geschlecht, Herkunft und Orientierung gemacht. Aber das Firmen-Geschenk zur Geburt ist noch immer das von vor 20 Jahren: rosa Körbchen für Mädchen, blau für Jungen. Ich zeige dir, wie du ein Geburtstagsgeschenk-Programm aufbaust, das jede Familienkonstellation respektiert, ohne dass die DEI-Politik nur in der PowerPoint-Präsentation bleibt.
DEI-Vorschlag anfordern Neutrale Körbe ansehenDie häufigsten Fehler bei Geburtstagsgeschenken, die die DEI-Politik korrigieren sollte
Fehler 1: Rosa oder Blau. Die Farbzuordnung zum Geschlecht ist kulturell bedingt und wird in vielen Familien deiner Belegschaft als veraltet oder aufdringlich wahrgenommen. Lösung: neutrale Palette (Beige, Salbeigrün, Senf, Grau) oder dass die Familie die Farbe wählt, ohne dass das Unternehmen sie vorgibt.
Fehler 2: "für Mama" oder "für Papa". Geht von einer bestimmten Familienzusammensetzung aus. Für Mitarbeitende in Alleinerziehendenfamilien, gleichgeschlechtlichen Partnerschaften oder multikulturellen Familien kann die Standardbotschaft als Auslassung empfunden werden. Lösung: generische Widmung ("Für die Familie") oder personalisierbar durch den Mitarbeitenden bei der Bestellung.
Fehler 3: religiöse oder saisonale Ästhetik. Körbe mit Motiven der Heiligen Drei Könige, Schilder mit "Gesegnet sei", Rahmen mit Kreuzen. In einer vielfältigen Belegschaft schließt das nicht-katholische Mitarbeitende aus. Lösung: funktionale Objekte ohne religiöse Ikonographie standardmäßig, mit expliziter Option zur Hinzufügung, wenn der Mitarbeitende dies wünscht.
Auswahl mit neutraler Ästhetik und offenen Personalisierungsoptionen
Vier Formate, die so gestaltet sind, dass sie in jeder Familienkonstellation ohne Ausschlussrisiko funktionieren:
Personalisierter Baby-Korb
ab 70,00 €
Personalisierte Kindergeschirr 7-teilig
ab 40,95 €
Musselin-Set, personalisierter Schnullerhalter, Beißring und Kamm
ab 20,00 €
Personalisierte Silikon-Lätzchen
ab 14,95 €
Wie Picasita DEI-Kriterien in der Produktion anwendet
Neutrale Farbpalette standardmäßig
Wenn keine Farbe angegeben ist, produzieren wir in Beige/Grün/Senf/Grau. Ohne Geschlechterzuweisung.
Offene Personalisierung
Der Mitarbeiter entscheidet den Namen des Babys und, wenn gewünscht, die Namen der Eltern. Ohne Annahme von Mama/Papa.
Ikonographie nur auf Anfrage
Standardmäßig nichts Religiöses, Regionales oder Kulturelles. Wenn der Mitarbeiter es wünscht, wird es hinzugefügt.
Sprache des Mitarbeiters
Wenn dein Team mehrere Sprachen spricht, personalisieren wir in jeder lateinischen Sprache. Ohne Aufpreis.
Häufig gestellte Fragen
Wie verhindern die Geschenke, dass das Geschlecht des Babys angenommen wird?
Wir produzieren standardmäßig in neutraler Farbpalette (Beige, Salbeigrün, Senf, Grau). Der Mitarbeiter kann bei Versandbestätigung die Farbe wählen. Wenn keine Antwort erfolgt, bleibt es bei der neutralen Palette.
Wie funktioniert das bei Regenbogen- oder Alleinerziehendenfamilien?
Standardwidmung: „Für die Familie“. Wenn der Mitarbeiter etwas Spezielles möchte („Für Marcos und David“, „Für Carmen“), personalisiert er es im Formular. Picasita übernimmt keine Komposition.
Und bei Adoptivfamilien, wo der „Geburts“-Moment die Ankunft des Kindes ist und nicht die Geburt?
Gleiche Behandlung. Das „Ereignis“ ist die Ankunft des Babys/Kinds im Zuhause, nicht die biologische Geburt. Einige B2B-Kunden bitten uns, die Produktion bis zur endgültigen Adoptionsbestätigung zu verschieben.
Produziert ihr standardmäßig Produkte ohne religiöse Ikonographie?
Ja, das ist unsere Standardpolitik im DEI-Programm. Keine Kreuzsymbole, keine Bibelverse, keine Taufmotive. Wenn der Mitarbeiter es ausdrücklich wünscht, fügen wir es hinzu.
Passt ihr die Sprachen für multikulturelle Vorlagen an?
Ja, in jeder lateinischen Sprache (Spanisch, Katalanisch, Galicisch, Baskisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Englisch). Wir bestätigen immer mit Probe vor der Gravur.
Habt ihr ethische Herkunftskriterien für das Produkt?
Ja. GOTS-Baumwolle, FSC-Holz, lebensmittelechtes Silikon gemäß CE1935 und Kindergeschirr nach EN14372. Produktion in Madrid, keine Auslagerung in Länder mit geringeren Arbeitsschutzstandards. Wir senden dir Zertifikate, wenn deine DEI-Richtlinie sie verlangt.
DEI ist nicht nur PowerPoint
Wenn deine DEI-Richtlinie operative Kohärenz verlangt, ist das Firmengeburtsgeschenk einer der Punkte, an denen man sieht, ob das Unternehmen sie wirklich umsetzt. Wir konfigurieren das Programm standardmäßig mit DEI-Kriterien.
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