Mache aus scheidenden Mitarbeitern Bumerang-Talente
Bewerten Sie das Programm anhand Ihrer Daten und der Reaktionen der Empfänger. Kundenergebnisse oder bessere Mitarbeiterbindung stellen wir nicht als Garantie dar.
Vorschlag für Alumni anfragen Firmen-Wickelboxen ansehenWarum ein Geschenk an einen ehemaligen Mitarbeiter mehr ROI bringt als an einen aktiven
Wenn du einem aktiven Mitarbeiter ein Geschenk machst, verwischt die Geste zwischen den anderen Dingen, die er vom Unternehmen erhält (Gehalt, Benefits, Weiterbildung, Anerkennung). Es wird als Teil des Pakets wahrgenommen.
Wenn du einem ehemaligen Mitarbeiter ein Geschenk machst, ist der Kontrast total. Sein aktuelles Unternehmen weiß nichts von seiner Geburt. Sein ehemaliges Unternehmen schon, und es zeigt es mit einem personalisierten physischen Objekt. Der Kontrast ist brutal: „Mein aktuelles Unternehmen erfährt nichts von meinen Lebensereignissen; mein ehemaliges schon“.
Bewerten Sie das Programm anhand Ihrer Daten und der Reaktionen der Empfänger. Kundenergebnisse oder bessere Mitarbeiterbindung stellen wir nicht als Garantie dar.
Auswahl für Alumni-Programm
Dasselbe Sortiment wie für aktive Mitarbeiter. Das Budget ist meist etwas geringer (50-70 % des Pakets für aktive Mitarbeiter).
Personalisiertes Kindergeschirr mit 7 Artikeln
Optionen ansehen
Set aus Musselin, personalisiertem Schnullerband, Beißring und Kamm
Optionen ansehen
Personalisierte Silikon-Lätzchen
Optionen ansehen
Personalisiertes Baby-Geschenkkörbchen
Wählen Sie ein Modell, beginnen Sie mit Ihrem Budget oder stellen Sie einen Korb individuell zusammen. Inhalt, Verfügbarkeit und Preis werden vor dem Kauf angezeigt.
Gesamtpreis Ihrer Zusammenstellung ansehen
Warum diese Geste mehr zählt als ein „Lass uns in Kontakt bleiben“ auf LinkedIn
Überraschung durch Kontrast
Der ehemalige Mitarbeiter erwartet nichts. Die Geste durchbricht das mentale Muster „Ich bin nicht mehr nützlich“.
Aktiviere Mundpropaganda
Der ehemalige Mitarbeiter erzählt es Kollegen und zukünftigen Fachkräften in seiner Branche. Kostenloses Branding von höchstem Wert.
Ermögliche das Gespräch über eine Rückkehr
Öffne den Kanal für ein „Komm zurück, wann du willst“-Gespräch. Der echte Bumerang beginnt mit diesen Gesten.
Grenzkosten vs. Einstellungskosten
Legen Sie das Budget jedes Geschenks anhand von Inhalt und aktuellem Gesamtpreis fest. Es gibt keinen festen Programmtarif und keinen garantierten Ertrag durch Mitarbeiterbindung.
Häufig gestellte Fragen
Wie erkennen wir, wann ein Alumni ein Kind hat, wenn er nicht mehr im Unternehmen ist?
Drei Kanäle: LinkedIn (kündigt die Geburt an), Manager-/Teamkollegen-Netzwerk, das Kontakt hält, oder ein formelles „Alumni-Netzwerk“-Programm, falls das Unternehmen eines aktiviert hat. Die meisten B2B-Konten nutzen LinkedIn als Signal.
Ist es nicht aufdringlich, jemandem ein Geschenk zu schicken, der nicht mehr bei uns arbeitet?
Bewerten Sie das Programm anhand Ihrer Daten und der Reaktionen der Empfänger. Kundenergebnisse oder bessere Mitarbeiterbindung stellen wir nicht als Garantie dar.
Welches durchschnittliche Budget setzen Unternehmen für Alumni im Vergleich zu aktiven Mitarbeitern an?
Legen Sie das Budget jedes Geschenks anhand von Inhalt und aktuellem Gesamtpreis fest. Es gibt keinen festen Programmtarif und keinen garantierten Ertrag durch Mitarbeiterbindung.
Arbeitet ihr auch mit Offboarding-Programmen (Geschenk beim Weggang, nicht wegen Geburt)?
Ja, wir machen personalisierte Abschiedsgeschenke. Aber das Offboarding wegen Geburt (1-3 Jahre nach dem Austritt) hat meist mehr Wirkung als das Abschiedsgeschenk (sofort und erwartet).
Wie wird ein Alumni-Programm mit einzelnen, nicht wiederkehrenden Fällen abgerechnet?
Bewerten Sie das Programm anhand Ihrer Daten und der Reaktionen der Empfänger. Kundenergebnisse oder bessere Mitarbeiterbindung stellen wir nicht als Garantie dar.
Die Geste, die wenig kostet und viel zurückgibt
Wenn du Alumni mit guter Beziehung hast, ist dies eine der Gesten mit dem höchsten ROI für Employer Branding. Wir helfen dir, das Programm einzurichten.
Vorschlag für Alumni anfragen