Geburtskörbe für Unternehmen: Machen Sie Ihre Personalabteilung menschlicher | Picasita
Mache deine digitalisierte HR-Abteilung mit einer physischen Geste menschlicher
Du hast das Onboarding, die Krankmeldungen, die 1:1-Gespräche, die Umfragen und die variable Vergütung digitalisiert. Dein Team hat seit Jahren kein Papier mehr unterschrieben. Frag dich jetzt, wann ein Mitarbeiter zuletzt etwas Physisches von deinem Unternehmen erhalten hat, das seinen Namen trägt. Die Antwort ist der Riss, durch den die emotionale Verbindung zur Marke verloren geht.
B2B-Angebot anfordern Firmen-Wickelkorb ansehenDer unsichtbare Preis der vollständigen Digitalisierung
Moderne HR-Plattformen (Workday, BambooHR, Personio, Factorial) automatisieren operative Aufgaben so gut, dass der Mitarbeiter keinen menschlichen Kontakt mehr mit seinem Unternehmen hat. Krankmeldungen werden per Formular bearbeitet, Glückwünsche per automatisierter Nachricht und Vereinbarungen per elektronischer Unterschrift. Alles funktioniert. Und alles fühlt sich gleich an: leer.
Die Geburt des Kindes eines Mitarbeiters ist einer der wenigen Momente, in denen das Durchbrechen dieser Kälte messbare Wirkung zeigt. Ein Wickelkorb mit dem Namen des Babys, vom Unternehmen an das Zuhause des Mitarbeiters geschickt, ist mehr wert als zehn automatisierte "Glückwünsche" im internen Feed.
Und das aus einem bestimmten Grund: Der Mitarbeiter erzählt es seiner Familie. Die Familie, die normalerweise keine Beziehung zum Unternehmen des Partners hat, erhält ein Signal, dass dieses Unternehmen sich kümmert. Diese Wahrnehmung erreicht die Abendessen, die Gespräche und schließlich das Mundpropaganda, die die Arbeitgebermarke definiert.
Die 4 Wickelkorb-Modelle, die in jedem Firmenprogramm funktionieren
Budgetbereiche, die wir in verteilten Vorlagen abdecken (Mix aus Direktor, IC, Techniker, Praktikant):
Was man gewinnt, wenn man die physische Geste hinzufügt
Physische Verankerung
Der Mitarbeiter nimmt einen Gegenstand mit dem Namen seines Babys mit nach Hause. Das Unternehmen ist Teil seiner Familienroutine, ohne aufdringlich zu sein.
Keine operative Reibung
Dein HRBP sendet uns den Babynamen und die Adresse per Formular. Wir produzieren, verpacken und versenden. Keine zusätzlichen Aufgaben für dein Team.
Integration mit HRIS
Wenn dein "Momente der Wahrheit"-Programm Jubiläen und Geburten im HRIS verwaltet, verbinden wir uns per API oder monatlicher CSV ohne Entwicklungsaufwand für dich.
Einzelrechnung
Eine Rechnung pro Monat mit allen Geburten des Zeitraums. Aufschlüsselung nach Kostenstelle bei Bedarf.
Häufig gestellte Fragen
Wie integriert sich das in eine 100% digitale HR-Abteilung?
Wir erhalten die Mitarbeiterdaten (Name des Babys und Versandadresse) über den von dir bevorzugten Kanal: Webformular, E-Mail, monatliche CSV oder API-Anruf. Wenn du Workday oder BambooHR nutzt, helfen wir dir bei der Einrichtung des automatisierten Ablaufs.
Wahrt ihr die Vertraulichkeit der Mitarbeiterdaten?
Ja. Wir unterzeichnen NDA bei B2B-Kunden ohne zusätzliche Kosten. Die Mitarbeiterdaten (Name, Adresse, Geburtsdatum des Babys) werden nur für Produktion und Versand verwendet; sie werden am Ende des Geschäftsjahres gelöscht, außer es besteht eine Aufbewahrungspflicht aus buchhalterischen Gründen.
Und wenn der Mitarbeiter noch nicht möchte, dass die Geburt bekannt wird?
Die Daten erhebst du direkt vom Mitarbeiter. Wenn er keine Benachrichtigung möchte, wird er nicht ins Programm aufgenommen. Picasita kontaktiert den Mitarbeiter niemals direkt.
Funktioniert das mit internationalen Teams?
Ja. Wir versenden in die EU, Amerika, Asien und Ozeanien. Lieferzeiten 3-7 Tage je nach Zielort. Für Teams mit Präsenz in vielen Ländern richten wir optimierte Routen mit länderspezifischer Sendungsverfolgung ein.
Wie viel kostet es, ein Programm mit euch zu starten?
Keine Anmeldegebühr. Mindestens 1 Versand pro Monat. Einzelpreis abhängig vom gewählten Produkt. Offenes Konto mit 30 Tagen Zahlungsziel nach den ersten 3 Monaten der Zusammenarbeit.
Eine menschliche Ebene über deinem digitalen Stack
Wenn dein Team über Slack und Notion arbeitet, erinnert diese physische Geste den Mitarbeiter daran, dass hinter der Marke Menschen stehen. Wir richten das in einem 20-minütigen Anruf ein.
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